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潛心服務蘇州人力資源23年

全國免費服務熱線:400-762-8858

  • 勞務外包
  • 勞務派遣
  • 人事社保外包
  • 產線外包
  • 檢驗外包

深耕行業23年

以下外包服務,都屬于人力勞務外包項目內容
勞務外包
昱齊盛人力資源通過勞務外包客戶人力資源工作中的各項業務和流程,為客戶提供高效率,高質量的服務,從而幫助客戶聚焦主業,節約成本。
靈活用工
靈活用工,即企業將短期不定時的用工需求外包給專業的第三方機構來完成,滿足企業1天,一周,一月,一年等不同同工周期需求。昱齊盛人力資源集團針對企業人力資源成本不斷上升的問題,推出靈活用工服務,為企業降低人力成本,增加組織的靈活性和注入創新的力量,從而讓企業可以獲得更強的競爭優勢
產線外包
是指將企業內部的非核心作業外包給專業高效的第三方服務供應商,由企業提供廠房、設備及其他相關支持。合作期間,由第三方在嚴格按照客戶標準的前提下,自行招募員工、培訓上崗并自主經營管理。通過這種外包的形式,達到降低企業用工成本和人力風險等的目的。
檢驗外包
企業將一些只需人員通過簡易工具或者需要專門的設備檢測的流程工作外包給第三方,提高效率,降低成本,便于管理的外包方式叫做檢驗外包。
藍領招聘外包
藍領招聘,藍領崗位人才外包,其成功運作是人力資源派遣和企業生產管理實際相結合的一種新模式,既體現了人力資源派遣在用工上的優勢,又使企業所有生產環節在管理步調等方面的相一致,是現代企業從生產成本和工作效率等方面充分考慮的結果。將企業非核心生產、制造、加工藍領招聘以及現代經濟服務業各類藍領招聘,交由給昱齊盛人力外包服務商,由昱齊盛人力自行招募員工、配置員工進行管理,提供專業的人事管理與生產制造服務,從而解決用工難、降低成本、提高效率,增強自身的競爭力與經濟效益。

靈活用工

靈活用工可以有效避免因企業淡旺季用人需求不確定性導致的各種風險
靈活用工,即企業將短期不定時的用工需求外包給專業的第三方機構來完成,
滿足企業一天,一周,一月,一年等不同用工周期需求。
昱齊盛人力資源集團針對企業人力資源成本不斷上升的問題,推出靈活用工服務,
為企業降低人力成本,增加組織的靈活性和注入創新的力量,從而讓企業可以獲得更強的競爭優勢。

企業遇到以下問題會有的需求

用人單位什么時候缺人、缺多少、缺哪些人都能滿足
1企業訂單增加,導致生產人員不足需要用臨時工
2非核心崗位員工季節天氣車間環境,不穩定易流失
3靈活用工,臨時人員隨用隨走
4用工發生工傷糾紛處理規避轉化
5如孕期等文員藍領項目崗位臨時補充
6用工量大的企業寒暑假學生靈活用工

我們能服務好哪些行業

多樣化的服務領域
  • 電子/汽車/機械制造業
  • 倉儲物流行業
  • 臨時性項目
  • 餐飲酒店
  • 連鎖機構
  • 企事業單位后勤
  • 銀行/金融機構
  • 政府勞務采購

我們能服務好哪些工種

跨區域豐富的人員優勢
  • 生產操作工種
  • 物流叉車工種
  • 搬運工種
  • 酒店商超服務員、導購員等
  • 人事、財務等辦公人員
  • 司機、安保等
  • 電工、焊工等技術工種
  • 檢驗品保人員等

昱齊盛勞務外包優勢

高效的服務意識
  • 高大
    5000
    5000m²自購辦公大樓,人員儲備完善
  • 高端
    100
    100家10年以上歐美日企合作
  • 權威
    23
    23年專注人事管理實戰
  • 無憂
    0
    0起法院勞資訴訟執行
  • 充裕
    2000
    網商銀行2000W工資社保資金周轉

 

合作案例

客戶反饋是我們改善的目標
  • 牧田(昆山)有限公司

    2008年7月份牧田(昆山)有限公司和昱齊盛公司王經理簽訂企業 勞務派遣 和 人事代理 合作協議,針對牧田(昆山)有限公司的需求點和需求時間跟他們的部門經理見面會談,進行了進一步的了解和確定,最后達成共贏的原則。雙方就企業 勞務派遣 和 人事代理 的需求問題達成了一致性,在合作八年多時間里昱齊盛公司和牧田(昆山)有限公司有個良好的長期合作關系!...
  • 愛維門業

    蘇州小時工外包也是人力外包的一種形式,是針對企業訂單性人力不足,生產線開工不足的情況,由昱齊盛勞務提供產線外包服務。相關產線工作人員的工資、社保、福利、管理等相關工作全部由昱齊盛勞務完成,產線外包可以降低企業管理成本,保障企業階段性生產需要,是解決企業招工難、用工難問題的重要手段。 客戶介紹 RM 成立于1887年,總部位于德國。RM 集團提供舾裝行業自高速游艇到海上平臺等應用的全方位服務。在海事舾裝市場累積了大量經驗,現已成為國際性的企業。RM以完善和可靠聞名于船舶舾裝和海工裝飾行業。自1960年來,已成功裝備了3500艘船舶。 2012年 RM集團并購了 Alvedoor 使得RM旗下的已有船用產品與Alvedoor的產品得以結合,誕生新品牌 Alvedoor Marine。RM集團旗下的生產部門Alvedoor Marine的產品系列包括門、天花板、壁板和地板、衛...
  • 金石藥業

    江蘇金石藥業有限公司是一家以藥品、醫療器械、生物制品、保健品等產品批發為核心業務的企業,公司匯集醫藥領域優秀人才,其中醫藥學相關專業本科以上學歷員工占百分之五十,是中國醫藥商業領域的新起之秀。 江蘇金石醫藥有限公司順應醫藥市場變革,堅持以醫藥分銷為核心業務,以中藥材、醫療器械、零售連鎖為戰略業務,以物流技術營銷、電子商務、原料藥等為新興業務的業務組合戰略;擴大和完善醫藥營銷網絡布局,不斷為醫藥健康產業提供高性價比服務。未來,公司致力于打造江浙地區醫藥電商領域的領軍企業。 2019年9月14日公司接到金石醫藥急需40-50個物流小時工需求,昱齊盛總經理王鑰淇高度重視與金石醫藥的合作,緊急召集公司內部幾位招聘精英;針對金石醫藥的需求制定一套完善的方案:線下安排三位市場部精英從昆山城南...
  • 宜聞斯

    昱齊盛人事代理,隸屬于昱齊盛人力資源旗下,是昱齊盛人力資源旗下專注于人事代理的服務品牌,主要服務項目有:人事代理、薪酬管理、社保公積金等。 2008年4月份宜聞斯控制臺有限公司和昱齊盛公司王經理簽訂人事代理外包合作協議,針對宜聞斯控制臺有限公司外包員工人事代理的需求點和需求時間問題與他們的部門經理見面會談,就相關問題進行了進一步的了解和確定,最后達成雙方共贏的原則。 1997年Evans進入中國完成了宜聞斯中國第一個項目。2007年Evans在中國昆山獨資建立了全球第二家廠房。2008年起宜聞斯昆山開始生產供應控制臺產品,宜聞斯昆山本著全球統一的設計,采購,生產,安裝標準,統一質量控制流程。至今,宜聞斯昆山已實現全球市場供應。實現超乎國際標準的中國生產產品。 宜聞斯從1980年成立以來一直致力于在全球提供...

合作流程

提供基本/可替代性崗位的培訓服務,保證員工工作質量,提高產出,降低管理成本
  • 1開發

    客戶拜訪
    產品介紹
    意向確定
    項目評估
    報價方案制作
  • 2規劃

    合同洽談及簽訂
    項目導入計劃編制
    項目團隊組建
    項目啟動說明會
    雙方人員對接
  • 3導(dao)入(ru)

    管理人員進入學習
    人員招聘、崗前培訓
    項目試運行
    試行情況評估
    制定項目導入KPI
  • 4實(shi)施(shi)

    人員配置管理
    生產管理控制
    客戶溝通對接
    日常改善
    異常處理
    財務核對結算
    項目發展規劃
  • 5改善

    項目運作情況階段性評估
    項目發展方向指導

更多服務

拓展服務項目,提升客戶體驗

產線外包

有助于客戶公司降低勞動力和人事管理成本,將精力集中在核心業務上

勞務派遣

量身定制,打造個性化勞務派遣服務,您的用人需求,我們更懂

勞務外包

通過勞務外包客戶人力資源工作中的各項業務和流程,為客戶提供高效率,高質量的服務

靈活用工

企業將短期不定時的用工需求外包給專業的第三方機構來完成,滿足不同同工周期需求

客戶留言

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  • 與昱(yu)齊(qi)盛合(he)作已經(jing)很多年了,昱(yu)齊(qi)盛產(chan)線外包對(dui)(dui)我(wo)(wo)們的產(chan)品(pin)生產(chan)和(he)勞(lao)工(gong)(gong)需求上給(gei)予(yu)(yu)了很大的幫(bang)助;從(cong)最(zui)開(kai)始的勞(lao)務人(ren)員招聘,到勞(lao)務人(ren)員輸送分(fen)工(gong)(gong),昱(yu)齊(qi)盛王總率領昱(yu)齊(qi)盛各部(bu)門積極(ji)配合(he),幫(bang)助我(wo)(wo)司(si)(si)解決問(wen)題,最(zui)終我(wo)(wo)司(si)(si)生產(chan)產(chan)出大大提升。在合(he)作中,市場部(bu)時(shi)刻在線,出現任何問(wen)題都給(gei)予(yu)(yu)解決,十(shi)分(fen)感激昱(yu)齊(qi)盛對(dui)(dui)我(wo)(wo)司(si)(si)的支持(chi)和(he)幫(bang)助。

    余經(jing)理
  • 自從(cong)公司與(yu)昱齊盛合作產(chan)線(xian)外包后,公司在人(ren)員(yuan)管(guan)理和產(chan)品(pin)生(sheng)產(chan)上(shang)都有了明顯改善。昱齊盛為我司制定(ding)了專屬人(ren)員(yuan)數據(ju)庫,可以很清楚地了解(jie)每一個勞務人(ren)員(yuan)變動,便于人(ren)員(yuan)的(de)管(guan)理,這些都大(da)大(da)提到了我們的(de)工作效(xiao)率,完善了勞務人(ren)員(yuan)之間的(de)協作。總而言之,昱齊盛能夠平(ping)衡中(zhong)和我司與(yu)勞務人(ren)員(yuan)的(de)融(rong)合!感謝昱齊盛產(chan)線(xian)外包,選(xuan)擇(ze)昱齊盛就是選(xuan)擇(ze)了放心、便捷。

    劉經理
  • 與昱齊(qi)盛(sheng)(sheng)合作后(hou),我司(si)(si)(si)生產效(xiao)率大大提(ti)高,人員(yuan)管理也很方(fang)便,對(dui)公司(si)(si)(si)的生產、人事管理提(ti)供了極大的便利和(he)幫(bang)助。昱齊(qi)盛(sheng)(sheng)售(shou)后(hou)和(he)人員(yuan)管理服務不斷創新、完(wan)善,不管是(shi)我司(si)(si)(si)還是(shi)勞務出現問題,昱齊(qi)盛(sheng)(sheng)市場(chang)部(bu)(bu)都能從中調和(he)、協助解決。并且昱齊(qi)盛(sheng)(sheng)市場(chang)部(bu)(bu)團(tuan)隊的服務都很熱情,態度良好(hao)。處理問題很及(ji)時也很有(you)耐心(xin)。目前(qian)人員(yuan)穩(wen)定 ,再次非(fei)常感謝昱齊(qi)盛(sheng)(sheng)的定制服務。

    楊(yang)經理
  • 我(wo)(wo)們在勞工需(xu)求要遇(yu)到一些問題(ti),經過與(yu)昱齊(qi)盛(sheng)王(wang)(wang)總(zong)(zong)聯(lian)系(xi)合(he)作后(hou),勞工短缺(que)問題(ti)得到了解(jie)決。為我(wo)(wo)司(si)季節性靈活用工帶來(lai)了很大的(de)幫(bang)助,昱齊(qi)盛(sheng)統(tong)一人員管理,我(wo)(wo)們又可以根(gen)據自己(ji)的(de)產需(xu)做進一步(bu)的(de)實施,節約了我(wo)(wo)們的(de)人員管理時(shi)間和程序。望與(yu)貴公司(si)長期合(he)作,在此向貴公司(si)王(wang)(wang)總(zong)(zong)及市場(chang)部(bu)團(tuan)隊表示(shi)衷心的(de)感(gan)謝(xie)。

    王經理(li)
  • 昱齊盛人(ren)(ren)力資源(yuan)能滿足我司(si)(si)(si)產銷的需要,目前我公(gong)司(si)(si)(si)與昱齊盛合作,昱齊盛很好的解(jie)決(jue)了(le)我司(si)(si)(si)的用工需求(qiu),以(yi)及勞(lao)務(wu)人(ren)(ren)員的管(guan)(guan)理(li)(li),不管(guan)(guan)是用工需求(qiu)還是勞(lao)務(wu)人(ren)(ren)員管(guan)(guan)理(li)(li),昱齊盛服務(wu)非(fei)常好,人(ren)(ren)員管(guan)(guan)理(li)(li)清晰,勞(lao)工流(liu)動性小,素質高,我司(si)(si)(si)上下(xia)非(fei)常滿意。

    陳經理
  • "我(wo)公司(si)與昱(yu)(yu)齊盛(sheng)合(he)作產(chan)線外(wai)包(bao)已經有(you)一年的時間(jian),在合(he)作期間(jian),市(shi)場部多次來我(wo)公司(si)回訪(fang),結合(he)行業給(gei)出一些建(jian)議,溝通(tong)熱(re)情,人員出現變(bian)動時候,昱(yu)(yu)齊盛(sheng)也都及(ji)時處(chu)理,通(tong)過昱(yu)(yu)齊盛(sheng)的專業表現,讓我(wo)公司(si)體會到了(le)產(chan)線外(wai)包(bao)售后很重要,昱(yu)(yu)齊盛(sheng)產(chan)線外(wai)包(bao)有(you)一個(ge)非(fei)常(chang)好的售后團(tuan)隊,可以為我(wo)公司(si)解(jie)決后顧(gu)之憂。 "

    吳經理(li)

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